第192章 阻击战(第1/2 页)

这一帮人有的带着凳子，有的甚至搭的帐篷，就在骏生药店门店门口排上了队。

这离开售还有不到十天时间的，就有省外的患者请了跑腿的人专门提前排队，生怕数量不够再没买上自己的救命药。

骏生医药这边中药厂也是开足马力，人歇机器不歇，三班倒的工人没白天没黑夜的生产四味延寿胶囊，争取能早一天上市。

骏生医药的平价药房自从进入省城市场之后就犹如一匹黑马一样，打破了整个医药市场的平静，其最关键的是打破了所有药店同行默认的价格体系。

别看各个头部连锁药店从来没有因为价格问题制定过攻守同盟，但零售价从来都好像是统一的一般，只有越高没有最低，你去任何一家店里头购买药品价格都差不多。

不过药店是属于一个高投入的行业，单单就说药店的营业面积就有要求，低于八十平米医保都办不了。

而且各个头部连锁的门店选择的都是位置最好的，都是精装修，一个店配4~6个人，三班倒是很正常的，更别说还有执业药师驻店。

房租人工乱七八糟加起来才是最大的投入，其实药品的成本反而没多少，而且药店的进店客流量又不会像超市买生活用品那么频繁。

客流量少自然想要把费用挣出来就只能提高价格了，还有就是进店客户的客单量也要想办法提升，这是每个进店的患者或购药者最诟病的一个毛病。

反观骏生医药就把这方面压缩的比较好，每一家店都是自有的房产，这也算一种变相的投资吧。

除了房产有可能增值之外，药店的房租这是最大头的就可以省下来了，省下来的就可以把药品的零售价降下来。

至于人工每个店配一个执业药师，这是国家规定的，剩下最多配三个店员，分上下两班倒。

骏生医药药店的所有员工是没有药品提成的，直接给的就是高工资，最多就是完成月销售任务之后有一些奖金罢了，总体来说在人员方面的费用支出是骏生医药最大的。

因为四味延寿胶囊即将开售，所以最近一段时间骏生医药旗下的所有药店人流量突然暴增。

患者就那么多，你家人多了别人家就少了，同样一条街上紧挨着的两家药店，骏生医药是人流不息，另一家店是寥寥无几，换了你是公司的高层，你会怎么办？

对于破坏行业规则的骏生医药，其他几家头部的药店连锁气的牙痒痒，私底下也开始串联了，

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！