过期白月光第44节(第2/2 页)
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直接挑大梁当项目负责人。否则那些学历不差、资历更深的老师那里，只怕不好交待。
——最开始，苏允白是以小组长的身份进入的这个项目。真正领导这个项目的，是a大的一位教授。
三个月后，项目组第一次内部大会，研发组下四个小组，只有苏允白所在的小组不仅顺利完成任务，还超前部署了。
这是她第一次崭露头角。
又三个月后，第一批入选的四个项目共同面向a大和新科作半年汇报。这次汇报的效果，将直接决定新科与a大后续对这些项目的扶持力度。
僧多肉少，竞争激烈。在答辩环节，现场的气氛很是激烈，各个项目组之间甚至还有些针锋相对的意思。
苏允白抗住压力，又立一功。
就是这一次过后，这个放疗计划软件的项目才被确立为新科投资的绝对重点。
同年，苏允白升任研发组副组长。
再之后，领航科技成立，她就顺理成章地当上了研发部副部长。
领航科技成立后，交给张副总分管。张副总野心勃勃，觉得领航科技的规模太小，怕耽误了项目进度，重金挖了一整个成熟的软件开发小组过来。
这个外来的小组，组长姓龚。
霍启年看到这里，想到了那个戴着眼镜，说话一板一眼的年轻人。
他就是那位龚部长吧？
领航科技有了两个研发小组，分为研发一部与研发二部。一部与二部的领头人对外都称一声部长，而真正的部长位置则空着。
两位分部部长，自然都想把对方挤下去，自己当真正的部长。
苏允白所在的二部理论知识强悍，是整个项目研发的绝对核心；龚部长所在的一部写代码能力过人，再加上还有过相关的软件开发的经验，实力同样不可小觑。
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